Les responsables de la DGFB ignorent délibérément et depuis de longs mois la législation pour empêcher les candidats à l'embauche de négocier loyalement leurs conditions d'emploi et de rémunération. Mardi 16 janvier en séance de Comité d'Etablissement à Chamalières, le DRH local, interpellé par un élu de notre organisation syndicale a revendiqué, sous l'approbation du président de cette instance, la demande systématique par les services de la Fabrication des Billets des avis d'imposition des candidats à l'embauche sur le site de l'Imprimerie. Sachant que la plupart des agents recrutés le sont hors statut du personnel, en tant qu'agents du cadre latéral donc sous contrat de droit privé, nous interpellons fermement le DGRH par lettre recommandée sur le respect de l'article L121-6 du Code du Travail : "Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ou à un salarié ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles. Le candidat à un emploi ou le salarié est tenu d'y répondre de bonne foi."