Chamalières, le 10 janvier 2008

Monsieur Michel Perdrix
Directeur Général de la Fabrication des Billets

Monsieur le Directeur général,
En ce début d'année 2008 et en réponse à votre lettre de voeux au personnel de la Fabrication des Billets, je tiens à vous adresser à mon tour mes meilleurs voeux pour l'année 2008. Au-delà de l'objectif de réussite industrielle que nous partageons tous et puisque "souhaiter" c'est "se souhaiter", je vous souhaite, je nous souhaite, pour 2008,
- que le dialogue social reprenne un sens à la Banque et particulièrement à la Fabrication des Billets (que certaines lettres que nous adressons à la Direction ne restent pas sans réponse serait un progrès considérable),
- que les contributions du personnel aux bons résultats de la Fabrication des Billets soient justement et équitablement reconnues,
- que les projets qu'élaborent vos services pour les agents du cadre latéral règlent enfin les graves anomalies qui ont vu le jour ces dernières années,
- que progresse à la DGFB, l'idée selon laquelle des relations civilisées sont facteur de réussite et de performance pour l'entreprise.
Sur ce dernier point, un ouvrage paru en 2007 me semble apporter une lumière originale sur les questions qui tournent autour de la notion de harcèlement psychologique, tant par la qualité de son auteur, professeur de management à la Stanford Engineering School, que par le ton adopté dans l'écriture.
C'est pourquoi, persuadé que vous saurez dépasser le caractère provocateur du titre, je vous adresse avec tous mes voeux le livre "Objectif Zéro Sale Con", de Robert Sutton.

Cordialement, le Délégué syndical Légal