Comme chaque année au moment des commissions d'avancement, dans les services, la tension monte d’un cran pour les agents proposables au grade supérieur, qu'ils soient statutaires ou du cadre latéral.C'est vrai depuis que la Banque applique strictement le Statut à l’ensemble des catégories d’exécution : règle des 30%, possibilité de passage pour certains dès la 1ère année de proposabilité au risque de retarder les autres. Nous avons contesté cette application rigide des règles d’avancement, pour les injustices qu’elle générait. Cependant, nous avions encore la possibilité d’influencer les tableaux d’avancement par le biais des Commissions Paritaires. C’est en effet dans ces instances que les élus ont pu "récupérer" nombre de collègues laissés sur la touche lors des interclassements. Aujourd'hui, la Banque a changé les règles du jeu. De fait, la marge de manoeuvre des commissaires est quasi inexistante.